| 채용구분 | 지원자격 | | 공통 | 지원자격 | - 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 | | 필수확인사항 | - 정규직, 무기계약직의 계약은 최초 3개월 수습기간 계약 후 평가
(부적격자에 한하여 계약종료)를 통해 정규 임용
- 학위 취득예정자의 경우, 면접전형 전일까지 학위취득(졸업)예정증명서
제출이 가능하며, 이후 2022. 8.31.까지 학위증명서 제출이 가능한 자에 한함
(학위증명서 제출 불가 시 임용이 취소됨). | | 우대사항 | - 보훈대상자 및 장애인, 비수도권 및 이전지역 인재는 관계법령과
내부기준에 따라 우대
* 우대조건이 중복되는 경우, 유리한 1개 사항만을적용 |
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| 채용공고 → 1차 서류심사(2~5배수 합격) → 증빙서류 제출 및 진위확인
→ 인성검사(전형참고용) → 2차 면접심사 → 인사위원회 심의 → 최종합격자 발표 → 임용 |
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| | 전형단계 | 심사기준 | 일정 | | 1차 | 서류심사 | - 계량평가(50점)+정성평가(50점)+가점항목으로 구성
- 70점 이상 상위 성적순으로 채용 예정인원별 선발 배수 기준에 따라
면접전형 대상자 선정| 모집부서별 채용인원 | 선발 배수 기준 | | 1명 | 5배수 이내 | | 2명 | 4배수 이내 | | 3∼4명 | 3배수 이내 | | 5명 이상 | 2배수 이내 |
| 22. 4.28.(목)
~22. 5.13.(금)
(예정) | 증빙서류
제출 및 진위확인 | - 응시요건, 응시원서 기재항목, 가점사항 등 제출서류 진위 확인 | 부서별
면접일정
전날까지 | | 인성검사 | - 면접전형 대상자는 면접전형 참고용으로 인성검사 시행, 미응시 시
면접전형 포기로 간주 | | 2차 | 면접전형
(일반면접) | - 분야별 적격자가 없을 경우 합격자가 없을 수 있음
- 연구원 직원으로서의 적합성, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과
논리성 등
* 모집부서에 따라 간단한 test 또는 발표 병행(직무기술서 참고)
- 2차 전형 최종점수 결과에 따른 고득점자 순으로 서열화
- 전형결과 최종 평점의 평균이 “B-”(80점) 미만이거나 위원의 과반수가 어느
하나의 평정요소에 대하여 “D-”로 평정한 때에는 인사위원회 심의대상에서 제외
- 분야별 적격자가 없을 경우 합격자가 없을 수 있음 | 22. 5.16.(월)
~5.27.(금)
(예정) | | 인사위원회 심의 | - 서류전형, 면접전형 결과 및 해당 직무분야 수행 적합성 최종 심의 | 22. 5.30.(월)~
(예정) | 최종합격자
발표 및 임용 | - 인사위원회 심의 이후 최종 합격자 발표
- 임용: 합격통보일 기준 부서일정에 따라 조율 | 22. 6월중
(예정) |
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|  | 접수기간 및 접수방법 |
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| 가. 접수기간 : 2022. 4. 7.(목) ~ 4.22.(금) 17:00 (16일간)
나. 접수방법 : 기관별 온라인 채용시스템 (https://kdi.saramin.co.kr)
다. 문의처 : 채용Q&A 게시판, 044-550-4356(국제개발협력센터: 044-550-4354)
라. 단계별 제출서류 |
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| | 전형단계 | 제출서류 | 비고 | | 지원서 제출 시 | - 온라인 지원서 (개인정보 제공 및 이용 동의 포함) |
| | 면접대상자 | - 서류심사 합격 시(순서대로 하나의 PDF 파일로 취합하여 제출)
: 취득학위 졸업(예정)증명서 각 1부
: 취득학위 전 학년 성적증명서 각 1부
: 경력증명서 각 1부(해당자에 한함)
: 자격증 및 외국어 시험성적 사본 각 1부(해당자에 한함)
: 주민등록등본 1부
: 보훈대상자, 장애인 관련 증명서 각 1부(해당자에 한함)
* 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 제출하는 채용서류에
관해서는 보관, 반환의무가 없음을 고지합니다. | 온라인 지원서
기재항목에 한함 |
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| | 기타사항 |
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| 가. 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 응시원서, 자기소개서 등에 출신지역, 가족관계, 학교명 등 인적사항 포함 시 불이익이 있을 수 있습니다.
다. 서류 및 면접 합격통지는 합격자에 한하여 온라인 채용시스템, KDI 홈페이지에 게시, 개별 통지합니다.
라. 최종합격자의 출근일정은 합격 통보일을 기준으로 부서일정에 따라 조율될 예정입니다.
마. 최종합격자의 임용포기, 임용 결격사유 발생, 임용 후 1개월 이내 조기퇴직 등의 사유로 결원 발생 시
예비합격석차 순으로 추가합격자를 선정하여 임용할 수 있습니다.
바. 보훈대상자 및 장애인, 비수도권 및 이전지역 인재는 관계법령과 내부기준에 따라 우대합니다.
* 우대조건이 중복되는 경우, 유리한 1개 사항만을 적용함
사. 상기의 기준일자에 학위취득(졸업)예정증명서, 학위증명서 발급·제출이 불가한 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.
아. 부정합격자는 그 사실이 확인된 즉시 합격 및 임용이 취소됩니다.
* 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람은 채용이
취소된 날로부터 5년간 응시 불가합니다.
자. 경력 및 학력사항을 허위 또는 고의로 누락하여 기재한 사실이 밝혀질 경우, 채용이 취소될 수 있습니다. |
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